「新・働き方 総合研究所」に掲載している記事、写真、表、グラフ、動画、音声などのコンテンツの著作権は、共同運営社である講談社、プレジデント社、株式会社インプレス、日本ビジネスプレス社または正当な権利を有する第三者に帰属しています。これらのコンテンツの一部または全部を著作権法第30条に規定する私的使用以外の目的で複製することはできません。

著作権者の承諾なしにコンテンツを複製したり、電子媒体や印刷物などに再利用（転用）したりすることは、特定の場合を除いて、著作権法に触れる行為となります。例えば、上記コンテンツの一部または全部を著作権者の許諾を得ずにホームページに転載すれば、著作権法違反になります。

著作権法第32条では「公表された著作物は、引用して利用することができる」と規定されていますが、さらに「その引用は、公正な慣行に合致するものであり、かつ、報道、批評、研究その他の引用の目的上正当な範囲内で行なわれるものでなければならない」と規定されています。ただ単にカギかっこをつけて出所を表示しただけでは、著作権法で定められた「引用」に該当しませんので、ご注意ください。

リンクについて

「新・働き方 総合研究所」トップページやテーマ別コラムのトップページ、各記事のページなどへのリンクは原則として自由ですが、リンクの方法やリンク先によってはお断りすることもあります。リンクされる場合は、下記の事項をご了承のうえ、遵守してください。

上記の項目を守っていただけない場合、またはリンクによって「新・働き方 総合研究所」の信頼性や品位を損ねたり、経済的損失が発生する恐れがあると共同運営社が判断した場合は、リンクをお断りすることがあります。また、一度リンクを許諾しても、許諾後に判明した事情等によって許諾を取り消す場合がありますので、ご了承ください。